MISSION
私たちの目指すこと
持続可能な就業の形、
短期離職・離脱のない未来を創る
新卒者の離職率は、大卒で約30%、高卒で約40%と、依然として高い数字を示しています。
進化した手法、メディア、口コミ、そしてテクノロジーが導入されているにもかかわらず、
この課題は解決されていません。
現代は情報過多の時代。しかし、私たちはデジタル情報の洪水の中でも「事実」を基盤にし、
「対話」を通じて「提案」することを信念としています。
テクノロジーが進化する一方で、私たちは「アナログな温かさ」を大切にし、
一人ひとりの個性やニーズに合ったオーダーメイドのアプローチを提供します。
私たちシーリンクは、個別対応と人間らしい関わりを通じて、
短期離職や離脱のない持続可能な未来を創造することを目指しています。
このミッションを実現するために、私たちは社会問題に真摯に向き合い、
革新的でありながらも温かみのある解決策を提案し続けます。
OUR SERVICE
私たちにできること
NEWS
新着情報
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10月02日
会社情報弊社コラム欄を更新しました。
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08月19日
会社情報株式会社シーリンク ウェブサイトを公開いたしました
Column
採用に関するお役立ち情報
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10月02日
【転職コラム】働き方に対する価値観の変化
近年、働き方に対する価値観は大きな変化を迎えています。 これまで一般的だった「一つの企業で長く勤め続ける」というスタイルから、柔軟で多様な働き方へと移行しているのが特徴です。 特に自己実現やワークライフバランスを重視する傾向が強まり、多くの人々が自分に合った働き方を模索しています。
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10月01日
【転職コラム】リモートワークを希望する人
リモートワークを希望する人が増えています。 コロナ禍をきっかけにその人気は急上昇し、多くの人が「自宅から働く」という新しいワークスタイルを目指しています。 しかし、ただ希望するだけでは理想の環境にたどり着けないのが現実です。。
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09月20日
【転職コラム】「静かな退職」を選ぶ3つの理由と潜むリスク
静かな退職について以前noteで述べさせて頂きました。 経営コラムニストの横山 信弘さんのコラムで非常に共感できたので共有です。もしかしたら一部批判にも聞こえるかもしれませんが、核心をつく内容になっていると思っております。
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09月20日
【転職コラム】メタ認知不足の転職
転職活動を進める際、自分自身を客観的に見つめる「メタ認知」の重要性を意識しているでしょうか？ メタ認知とは、簡単に言えば、自分の思考や行動を一歩引いて観察し、改善すべき点や強みを冷静に捉える能力です。