OUR SERVICE
私たちにできること
人材紹介サービス
目標は短期離職ゼロ「離ゼロ」
入社後も毎月のフォロー面談を
継続的に実施(最大6ヶ月)し、企業様への
報告・フォロー体制を構築します。
採用コンサルティング
採用活動における一番身近な相談相手
求人広告、人材紹介、自社HPなど
多くの採用手法を用いて人材採用における
コンサルテーションを実施いたします。
広告代理事業
各種求人メディアの手配もお任せを
採用成功のためにフラットな視点で
あらゆる求人メディアの比較検討～媒体手配までをお手伝いします。
OUR STRENGTH
私たちの強み
①セカンドオピニオン制度の導入
②Face to Face の面談
③就労後、半年間のフォローアップ面談
キャリアアドバイザーの生産性を考慮し、右記のような流れで対応するのが一般的です。自社では転職希望者の希望条件を最大限考慮することに加え、キャリアアドバイザーとの相性を鑑み社内セカンドオピニオン制度を導入。
短い転職期間ですが、転職希望者との関係性をしっかり構築した上でご提案いたします。
②Face to Face の面談
③就労後、半年間のフォローアップ面談
キャリアアドバイザーの生産性を考慮し、右記のような流れで対応するのが一般的です。自社では転職希望者の希望条件を最大限考慮することに加え、キャリアアドバイザーとの相性を鑑み社内セカンドオピニオン制度を導入。
短い転職期間ですが、転職希望者との関係性をしっかり構築した上でご提案いたします。
