12月1日入社歓迎！【未経験・第二新卒歓迎 / インフラエンジニア】年間休日130日 / 賞与年2回 / 安心なキャリアステップ /ワークライフバランス重視【131965】
- 【職種】
- ITエンジニア
- 【雇用形態】
- 正社員
- 【必須要件】
- ★★文理・業界・職種不問 未経験・第二新卒大歓迎！★★
インフラエンジニアとしての経験や業界経験は一切問いません。
未経験からでもITエンジニアになりたい・挑戦したいという思いを持った方に入社いただいています。
人物重視の選考です！
- 【給与】
- 300 ～ 360
- 【仕事内容】
- ■事業内容と今後の事業展開
・ネットワーク設計・構築・運用
・サーバ設計・構築・運用
・ヘルプデスク
更なる組織強化、業務拡大に伴う毎月中途採用
※年間採用予定人数 20名
入社月は毎月1日となりますが、ご希望の入社月は調整可能です。
募集要項
- 【職種】
- ITエンジニア
- 【仕事内容】
- ■事業内容と今後の事業展開
・ネットワーク設計・構築・運用
・サーバ設計・構築・運用
・ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング
当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。
私たちは、専門知識や技術以上に、「成長したい」という意欲と「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。
未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムと?々の業務を通て、?違えるほど成長し、今ではそれぞれが専門分野で活躍しています。
■仕事内容
・スタートはサポート業務から： 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の?え方を養う貴重な時間となっています。
・段階的なスキルアップ： 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。
・設計構築などの上流工程へ： スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。
■研修体制
当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。
95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。
研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。
・カリキュラム： 研修では、CCNAやLinuC、AWSといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。
・資格取得支援： IT業界で求められる資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。
・フォローアップ研修： 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。
■PRポイント
・相談しやすい、働きやすい環境
社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。
知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。
・社員同士の交流が盛ん
社員同士のコミュニケーションも活発です。
花?、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。
また年間休?130?以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。
「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。
・『10年計画シート』によるキャリアサポート
社員一人ひとりのキャリアアップを具体的にサポートするために、入社後3ヵ月以内に『10年計画シート』を作成していただいています。
これは、長期的な視点で自身の成長と目標を描くことを促し、それを実現するための道筋を一緒に考えるものです。
この取り組みにより、社員が自己実現に向けて意欲的に取り組むことを促し、充実したキャリアを築くための支援を提供しています。
・私たちが未来のエンジニアを育てます！一緒に手に職をつけませんか？
私たちの事業部では、『?本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、?々スキルアップできる環境があります。
社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ
とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！ - 【雇用形態】
- 正社員
- 【採用人数】
- 詳細は面談にて！
- 【募集背景】
- 更なる組織強化、業務拡大に伴う毎月中途採用
※年間採用予定人数 20名
入社月は毎月1日となりますが、ご希望の入社月は調整可能です。 - 【必須要件】
- ★★文理・業界・職種不問 未経験・第二新卒大歓迎！★★
インフラエンジニアとしての経験や業界経験は一切問いません。
未経験からでもITエンジニアになりたい・挑戦したいという思いを持った方に入社いただいています。
人物重視の選考です！ - 【歓迎要件】
- 最も重視するのは、「頑張りたい」という熱意です。学歴や経験は不問。
私たちは、経験やスキルだけでなく、人物像やポテンシャルを重視した採用を行っています。
＜異業種からのチャレンジを歓迎＞
私たちは多様な経験と背景を持つ方々を広く歓迎しています。
美容師、カフェ店員、漫才師など、IT業界以外の職業から転職した方々も、当社でエンジニアとして活躍しています。
これまでに培ってきた経験やスキル、さらには異業種からの転職者であっても、当社ではそれらを活かし、新たなキャリアを築くチャンスがあります。 - 【勤務地/都道府県】
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 【紹介社名】
- CLINKS株式会社
- 【勤務地住所】
- 【本社】〒 104-0032 東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
※研修終了後は首都圏のクライアント先（東京、神奈川、千葉、埼玉）での客先常駐勤務となりま
す。 - 【就業時間】
- 10:00 - 19:00
- 【時間外労働】
- 有り
- 【給与】
- 300 ～ 360 : 想定年収: 300万円~360万円
【給与】
月給: 22万円~30万円
【年収例】
◆23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円
◆25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円
◆30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円
◆34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
残業手当100％・通勤交通費は別途支給
賞与回数：年2回
インセンティブ：あり
夜間勤務：状況に応じてあり
※プロジェクト先により異なる可能性がございます
※シフト制有 - 【福利厚生】
- 社会保険完備
住宅手当
社宅・寮
健康診断
家族手当
役職手当
資格手当
退職金制度
資格取得制度
補足情報：
定期健康診断
インフルエンザ予防注射代全額負担
結婚お祝い金制度
出産・育児応援制度
社内表彰制度
指定スポーツジム無料利用可能 - 【休日・休暇】
- 土?祝休み
年間休?：130?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護
休暇、ワクチン接種特別休暇
※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休?となります。 - 【選考プロセス】
- 書類選考
↓
適性検査（WEB）
↓
面接１～２回（WEB面接・対面）
↓
オファー面談（WEB）
↓
内定 - 【求人ID】
- 【131965】
企業情報
- 【社名】
- 株式会社シーリンク
- 【所在地】
- 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-8-1BRICK GATE 茅場町 B1F - 【代表者】
- 代表取締役 木村 大輔
- 【設立】
- 2024年2月20日
- 【事業内容】
- 有料職業紹介事業 13-ユ-316810
採用コンサルティング事業
SNS運用代行事業
広告代理事業 - 【交通アクセス】