【人事／中途採用担当】個性ある住まいを開発し、20期連続増益増収を実現する不動産デベロッパー＜2021年上場＞【131804】
- 【職種】
- 管理
- 【雇用形態】
- 正社員
- 【必須要件】
- ◆応募資格
・大卒以上
・人事の実務経験／3年以上
└業種は不問となります。
・中途採用のご経験
- 【給与】
- 434 ～ 700
- 【仕事内容】
- 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで
人事業務全般をお任せしていきます。
◆業務詳細
◇採
「不動産をもっと楽しく」
そう掲げる当社が開発するマンションは、
一棟ごとに異なる個性を持つ、
オンリーワンの住まい。
著名な建築家や
発信力のあるデザイナーを起用し、
クオリティと先進性を追求した建物を
多数手がけてきた当社。
当社のマンションは街のランドマークとして
認知されるなど、没個性の建物ではなく、
街の景観に影響を与える
“まちづくり”の一助となる建物です。
そんな住まいづくりは高い評価を得て
当社は設立以来20期連続の増収増益。
また多様な収益源を持つことで
コロナ禍においても盤石な経営基盤を築き、
2022年1月にはTOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。
今後も業績拡大を目指し、
営業力強化を目的とした採用を実施いたしますが、
今回は採用力強化・人事機能の強化のため
人事職の増員を行います。
主に中途採用を担っていただきますが、
将来的には人事制度の構築やマネジメントにも
携われる環境です。
ぜひ盤石な基盤を築く当社で、
人事としてのキャリアを築いていってください！
募集要項
- 【職種】
- 管理
- 【仕事内容】
- 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで
人事業務全般をお任せしていきます。
◆業務詳細
◇採用業務
・採用関連の企画、各種手配
・採用計画の立案、スケジュール管理等
◇採用手法の開拓
・既存の人材紹介会社との折衝
・人材紹介会社の新規開拓
◇社員教育
◇労務業務
・社会保険手続
・勤怠管理
・労務関連業務 など
└社労士と連携して実施します。
◆採用目標
・採用人数：年間10～20名程度
◆採用チャネル
・人材紹介メイン
・その他：
ダイレクトリクルーティング
自社HP
◆当ポジションのミッション
主に採用業務をお任せします。
特に難易度の高い職種の経験者採用において、
課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、
効果的な採用フローの仕組み作りをお任せしたいと
考えております。多くの採用を実現し、
会社の成長につなげていく、重要なポジションです。
◆キャリア
将来的には人事課長などのマネジメント職となり、
人事制度の構築に携わることが可能です。
◆当社事業について
・多様な収益源で強固な経営基盤を構築
└自社ブランドマンションの企画開発販売
└マンション管理
└各種不動産関連メディアの運営
└不動産資産管理アプリサービスの提供
◆主力事業：不動産開発について
＜高いクオリティ＞
・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、
デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。
当社が展開するブランドのひとつである
「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。
＜時代をとらえる＞
・非接触型の住宅設備や
エントランスへのテレワークスペース導入など
時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、
新たな住まいの価値を創造しています。 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【採用人数】
- 詳細は面談にて！
- 【募集背景】
- 「不動産をもっと楽しく」
そう掲げる当社が開発するマンションは、
一棟ごとに異なる個性を持つ、
オンリーワンの住まい。
著名な建築家や
発信力のあるデザイナーを起用し、
クオリティと先進性を追求した建物を
多数手がけてきた当社。
当社のマンションは街のランドマークとして
認知されるなど、没個性の建物ではなく、
街の景観に影響を与える
“まちづくり”の一助となる建物です。
そんな住まいづくりは高い評価を得て
当社は設立以来20期連続の増収増益。
また多様な収益源を持つことで
コロナ禍においても盤石な経営基盤を築き、
2022年1月にはTOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。
今後も業績拡大を目指し、
営業力強化を目的とした採用を実施いたしますが、
今回は採用力強化・人事機能の強化のため
人事職の増員を行います。
主に中途採用を担っていただきますが、
将来的には人事制度の構築やマネジメントにも
携われる環境です。
ぜひ盤石な基盤を築く当社で、
人事としてのキャリアを築いていってください！ - 【必須要件】
- ◆応募資格
・大卒以上
・人事の実務経験／3年以上
└業種は不問となります。
・中途採用のご経験 - 【歓迎要件】
- ◆このような方は尚歓迎
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験 - 【勤務地/都道府県】
- 東京都
- 【紹介社名】
- ジェイレックス・コーポレーション株式会社
- 【勤務地住所】
- ◆本社
東京都新宿区西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト16F
◆アクセス
「都庁前駅」より徒歩3分
「新宿駅」より徒歩2分 - 【就業時間】
- 09:40 - 18:50
- 【時間外労働】
- 有り
- 【給与】
- 434 ～ 700 : ＜勤務時間補足＞
・勤務時間9：40～18：50（休憩75分）
・実働7時間55分
・残業35時間程度
・ノー残業デーあり（毎月複数回実施）
＜給与補足＞
・年収434万円～700万円
※経験・能力に応じて変動
・月給28万円～
└基本給18万3000円
└役職手当2万円
└固定残業代7万7000円・45時間分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・年収・月給はスキルや経験により上下する可能性があります。
＜昇給賞与＞
・賞与年2回+決算賞与
・昇給年2回
＜手当＞
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月）
・資格手当
└宅建手当2万円 - 【福利厚生】
- ・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限有り）
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行
└マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・スマホ貸与
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・各種クラブ
└野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
・ランチ代補助 - 【休日・休暇】
- ＜年間休日125日＞
・土日祝休み
※年に数日出社あり
・夏季休暇（9日程度）
・冬季休暇（9日程度）
・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与）
・慶弔休暇 - 【選考プロセス】
- 書類選考
▼
一次選考（面接+適性検査）
▼
二次選考
▼
内定 - 【求人ID】
- 【131804】
企業情報
- 【社名】
- 株式会社シーリンク
- 【所在地】
- 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-8-1BRICK GATE 茅場町 B1F - 【代表者】
- 代表取締役 木村 大輔
- 【設立】
- 2024年2月20日
- 【事業内容】
- 有料職業紹介事業 13-ユ-316810
採用コンサルティング事業
SNS運用代行事業
広告代理事業 - 【交通アクセス】